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転職支援サービスの面接ではマナーに注意

最近の若い人には想像できないことかもしれませんが、今から三十年近く前は、日本経済の最盛期で、日本は世界で最も裕福な国と見なされていました。もちろん、現在でも日本は世界有数の先進国であり、世界の他の国々と比べても、治安や生活水準が高く、国民はかなり裕福な暮らしをしていると言えます。しかし、日本経済がその絶頂にあった当時には、日本は世界の覇権国家である米国を追い抜くほどの勢いがありました。特に、自動車産業を中心とする輸出産業は好調に業績を伸ばし、日本企業の進出のかげで多くの米国企業が事業の縮小や倒産に追い込まれていました。当時の日本は、現在の中国をはるかに上回る成長を続けていました。今の日本の現状をみると、そのような絶頂期があったことが信じられないほどの惨状を呈しています。不況は長く続き、まるでいつまでたっても先の見えないトンネルの中にいるようです。そうした状況の中で、企業は事業規模を縮小したり、人件費をカットするために、どんどん社員のリストラを進めています。また、新規に雇用が必要になった場合でも、社員を採用することは企業にとってかなりのリスクを伴います。先の見えない現状にあっては、今人手が足りなくても、長期的に社員に仕事を与えられるという保証はどこにもないからです。社員の立場にしてみれば、このような状況においては、とにかく雇用を死守することが最大の防衛手段となるのかもしれません。しかし、それは自分の能力を発揮したり、仕事にやりがいを求めることを諦める代わりに手に入れることのできる権利であるともいえるでしょう。やはり、人生においては何らかのリスクをおかさなければ、成功を勝ち取ることはできません。ただ社員の地位にしがみつくだけではなく、仕事にやりがいや生きがいを求める人ならば、転職も視野に入れて考える必要があります。幸いなことに、今では転職するためにいろいろな手段を活用することができます。かつては新聞の求人欄で仕事を探したり、伝手を頼って就職先を見つけるしかありませんでした。しかし、今や公共職業安定所はもちろん、インターネットやフリーペーパーなど、いろいろな媒体を使って情報を入手することができます。その中でも利用者の数が増えているのが、転職支援サービス会社です。このような支援サービス会社では、登録者に対して就職活動を成功させるために、いろいろなアドバイスを行っています。例えば、支援サービス会社のマナー研修では、接客や電話応対など、仕事の場面におけるさまざまなビジネスマナーを選べるので、未経験の人でも仕事に必要な知識を身につけることができます。