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就職活動へのサポートに基礎研修も大事です

就職活動を行うに当たっては、面接の受け方やキャリアシートの作成の仕方などを修得することは必須要件ですが、就職活動に直接関係しない基礎研修を身に着けることも活動をサポートするものの一つになります。気の短い人や就職に焦りがあるようなケースでは、何しろ早くいい就職先を見つけ、合格したいという気持ちが強くなり、就職に直接関係しないことは無意味なものと思えるようで、基礎研修などは見向きもしないし、大事なことですから、この機会に復習しておくのも活動のサポートになるはずですよというアドバイスなどに対しても、関心を示さないということになります。高じてしまうと、そんなことよりもっといい求人情報を集めたいんだということだけに気持ちが集中し、反感を持ったり、反発したり、恨むようなことさえ起ってしまいます。冷静に考えれば、基礎研修というのは、新入社員のときに学ぶことですが、そこにはビジネスパーソンとしても基礎基本が刻み込まれています。まず、仕事力、熱意、協調性の三つの要素が不可欠であるということから始まり、明るく、前向き、責任感が条件であることも強調され、コスト意識、相手のことを考える、なぜと思う、確認するなどの習慣が大事であるというようなことも学びます。更に、ビジネスマナーやエチケットも学ぶし、職場生活のポイント、仕事の進め方、職場生活の過ごし方、言葉遣い、応対の基本なども学んだはずです。ところが、悲しいことに年とともに経験とともに役職がつくとともに、ビジネスの基本がないがしろにされてしまうことが多くなっています。些細な例ですが、取次された電話に出るときは、お待たせしましたと言うことや名刺はスイカやポイントカードと一緒ではなく名刺入れにしまい、おしりのポケットではなく、胸ポケットに保管することなどや、どんな場合も笑顔を絶やさないことなども、何となくないがしろになってしまいます。そのほかにも、基礎研修で学んだことは、仕事の基本中の基本なので、いくつになっても点検確認し、原点に戻っておくことは、決して無駄なことではなく、だからこそ、新しい職場を求めて就職活動を行う際には、サポートをしてもらえる大切なことと言えます。仕事ということをもう一度真剣に考え、職場の生活には何が大切かを噛みしめ、読み・書き・聞く・話すといった実務の基礎を見直し、一番最初に会社に入ったころフレッシュな気持ちを思い出し、初心に返っておくということはマイナスのことどころか、新しい原動力になるはずです。